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為大力培育鄉(xiāng)村建設工匠隊伍，提升鄉(xiāng)村建設工匠技能水平，更好服務于農房和村莊建設，住房城鄉(xiāng)建設部會同有關部門研究起草了《關于加強鄉(xiāng)村建設工匠培訓和管理的指導意見》，向社會公開征求意見。

關于加強鄉(xiāng)村建設工匠培訓和管理的指導意見

（征求意見稿）

為深入貫徹習近平總書記關于推動鄉(xiāng)村人才振興的重要指示精神，落實黨中央、國務院有關決策部署，大力培育鄉(xiāng)村建設工匠（以下簡稱工匠）隊伍，更好服務農房和村莊建設，現就加強工匠培訓和管理提出如下意見。

一、總體要求

（一）指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，統籌發(fā)展和安全，建立和完善工匠培訓和管理工作機制，提高工匠技能水平和綜合素質，培育扎根鄉(xiāng)村、服務農民的工匠隊伍，為提高農房質量安全水平、全面實施鄉(xiāng)村建設行動提供有力人才支撐。

（二）工作原則

全面提升能力。因地制宜、因材施教，將工匠個體培訓和工匠隊伍培育相結合，暢通工匠學習、晉級渠道，激發(fā)內生動力，促進工匠職業(yè)技能與綜合素質同步提升。

服務鄉(xiāng)村建設。堅持面向鄉(xiāng)村、服務農民，支持引導工匠承攬農村房屋建筑和小型工程項目，為工匠就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供條件和機會。

培育管理并重。堅持培育服務和規(guī)范管理相結合，完善工匠培養(yǎng)、管理、使用、激勵等政策措施，為工匠提供教育培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等公共服務，提高工匠的責任意識和安全意識。

統籌協調推進。堅持上下聯動、部門協同、分級負責的工作機制，充分調動行業(yè)和社會力量，形成工作合力，推動工匠培訓和管理工作取得實效。

（三）工作目標

到2025年，基本建立工匠職業(yè)體系、職業(yè)技能標準體系、培訓考核體系，工匠技能培訓和隊伍培育管理工作進一步規(guī)范，農房質量安全水平得到普遍提升。

到2035年，工匠隊伍結構進一步優(yōu)化，工匠技能水平和綜合素質大幅提升，工匠技能培訓和隊伍培育管理工作機制基本完善，工匠成為農房和村莊建設的重要人才支撐。

二、扎實開展鄉(xiāng)村建設工匠培訓

（一）編制培訓教材。住房城鄉(xiāng)建設部會同人力資源社會保障部編制培訓大綱、通用教材，省級部門根據培訓大綱、通用教材組織開展適用本地區(qū)的專用培訓教材開發(fā)。豐富培訓形式，堅持理論教學與實訓教學相結合、線上線下相結合、專項培訓與系統培訓相結合。

（二）建設培訓基地。地方各級住房城鄉(xiāng)建設、人力資源社會保障部門要充分利用職業(yè)院校和社會培訓機構建立工匠培訓基地和網絡培訓平臺，設區(qū)城市至少建立1個工匠培訓基地。各培訓基地要充實師資力量，鼓勵具有豐富從業(yè)經驗的技師、高級技師參與培訓授課，以“師帶徒”方式傳授技藝，注重師資培養(yǎng)，定期組織教師學習，培養(yǎng)一支相對穩(wěn)定的工匠培訓教師隊伍。

（三）建立輪訓制度。地方各級住房城鄉(xiāng)建設、人力資源社會保障部門要積極構建覆蓋工匠職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓制度，對本行政區(qū)域內工匠每三年至少輪訓一次。培訓不得違規(guī)向工匠收費。工匠經培訓考核通過，由省級住房城鄉(xiāng)建設部門負責核發(fā)培訓合格證。

（四）提升培訓實效。各級住房城鄉(xiāng)建設部門應規(guī)范培訓內容、督導培訓效果。在培訓建筑識圖、建筑選材、施工建造專項技能的同時，鼓勵“一專多能”，跨工種參加培訓。引導工匠熟練掌握具備地域特色農房建造技術，指導工匠學習掌握新型農房建造技術。要注重“鄉(xiāng)村建設帶頭工匠”綜合素質的提高，培養(yǎng)法治意識和項目管理能力。

（五）開展考核評價。省級住房城鄉(xiāng)建設、人力資源社會保障部門應按照國家職業(yè)標準，依托符合條件的企業(yè)、社會組織等開展工匠職業(yè)技能等級認定工作，確保評價過程科學合理、客觀公正。省級住房城鄉(xiāng)建設部門負責試題命制、考官培訓、閱卷、質量督導等工作；省級人力資源社會保障部門負責報名、組織考核、公布考核結果等工作。

三、積極培育鄉(xiāng)村建設工匠隊伍

（一）優(yōu)化工匠隊伍結構。積極擴展人力資源，鼓勵引導各類返鄉(xiāng)人才從事工匠職業(yè)，不斷優(yōu)化工匠的年齡結構和知識結構。

（二）建立工匠管理名錄。地方各級住房城鄉(xiāng)建設部門應當建立本行政區(qū)域內工匠名錄。工匠名錄應包括工匠基本信息、培訓情況、工程業(yè)績、等級認定、獎罰情況、信譽評級，也包括由工匠組織建立的施工班組、建房合作社和合伙制企業(yè)等工匠隊伍情況。

（三）規(guī)范工匠隊伍建設。注重培育具有豐富實操經驗、較高專業(yè)技術水平和管理能力的“鄉(xiāng)村建設帶頭工匠”，鼓勵引導“鄉(xiāng)村建設帶頭工匠”組建施工班組、合作社、合伙制企業(yè)等，推動工匠隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化和規(guī)范化。

四、加強鄉(xiāng)村建設工匠管理

（一）強化質量安全責任意識。省級住房城鄉(xiāng)建設部門統一編制農房和農村小型工程項目施工合同范本。工匠、施工班組、合作社、合伙制企業(yè)承接農房或農村小型工程項目時，應當與業(yè)主單位簽訂施工合同。工匠按照合同約定履行承建項目質量安全責任。

（二）加強工匠施工行為監(jiān)管。各級住房城鄉(xiāng)建設部門要規(guī)范工匠從業(yè)行為，加強日常管理。工匠應當遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行農房和農村小型工程項目建設相關標準規(guī)范和操作規(guī)程，不得承攬未經依法批準的建設項目；不得偷工減料或者使用不符合工程質量要求的建筑材料和建筑構配件。

（三）開展工匠信譽評價。地方各級住房城鄉(xiāng)建設部門應向社會公布工匠相關信息，建立工匠信譽評價系統，積極引導建房農戶或建設單位選擇信譽良好、技術過硬的工匠承建農房或農村小型工程項目，形成良性市場競爭和正向激勵機制。

五、工作保障

（一）加強組織領導。各地要高度重視工匠培訓和管理工作，將加強工匠培訓和管理作為提升農房品質的重要抓手。各級住房城鄉(xiāng)建設部門負責健全工匠培訓和管理相關制度，認真組織實施，做好工匠培訓和管理等日常工作。各級人力資源社會保障部門要按照職業(yè)培訓管理要求，加強監(jiān)督管理，做好支持配合。

（二）保障工匠權益。引導工匠參與農村危房改造、農房抗震改造、農房節(jié)能改造以及農房安全日常巡查等工作。引導工匠按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，鼓勵以個人名義自愿繳納人身保險。常態(tài)化開展崗位練兵、技術比武等活動，提升工匠身份認同感和榮譽感。

（三）加強宣傳引導。加強工匠職業(yè)和相關政策法規(guī)的宣傳，充分利用各類媒體，宣傳工匠先進典型和優(yōu)秀工程案例，營造良好社會氛圍，進一步增強工匠的職業(yè)認同感、榮譽感和責任感，營造全社會尊重工匠、尊重勞動的社會氛圍。